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公開征集2020年城鄉民生實事項目
征集開始日期:2019-12-16 00:00:00   征集結束日期:2020-01-15 00:00:00

致全縣人民的一封公開信2020年副本.jpg


征集須知


一、征集時間


  自20191216日起至2020115日止。


  二、征集內容和要求


 ?。ㄒ唬┱骷瘍热荩褐饕獓@脫貧攻堅、鄉村振興、產業發展、文化旅游、交通建設、就業創業、社會保障、城鎮建設、環境保護、教育衛生、社會管理、便民服務等方面。


 ?。ǘ┱骷螅毫⒆闳h經濟社會發展大局,客觀、真實地反映群眾的意愿和需求,代表性強,受益面廣;具有可操作性,有量化指標和具體要求,一般能當年辦結或能見到實效的項目和事項。


   三、征集方式


 ?。ㄒ唬┑卿涀详柨h政府網站http://www.isbdya.icu2020年民生實事項目征集專欄”提出建議。


 ?。ǘ┳珜戨娮余]件(題目標注“民生實事征集”字樣)發至: [email protected],或者傳真至0915-4421817。


(三)來信請寄紫陽縣政府信息中心收,郵政編碼:725300,信封注明“民生實事征集”字樣。


  • 網友:漫步者 留言時間:2020-01-14
    近年來,全縣上下大力發展新社區工廠,特別是毛絨玩具新社區工廠在我縣迅速發展,為使毛絨玩具文創產業做的更大更強,建議縣政府學習借鑒發達地區產業銷售模式,以“生產+線上線下+集中批發”的方式,實現“鎮村加工+縣城銷售”的模式,在縣城設立新社區工廠產品線上線下集中批零中心,借助紫陽高速公路、鐵路的方便,吸引重慶、湖北、四川等地商人來批發產品,努力打造紫陽毛絨玩具、農副產品等批發中心。如:縣人社協助毛絨玩具企業在縣城洄鑫商場內開設的毛絨玩具工廠旗艦店,既給文創產業做了宣傳,同時紫陽本地人也能購買到自己的產品,也增加了外地游客到紫陽游玩的樂趣。從而壯大企業的發展,提供更多的就業崗位、帶動更多的貧困勞動力就業。
  • 網友:馮仁平 留言時間:2020-01-08
    借助精準扶貧的政策,全縣農村交通公路網密布,公路多了,尤其是村內通組道路密布,建議2020年實施縣內鎮內村內的各級道路指示標識系統,一是方便聯絡;二是防患交通事故,三是為了全域旅游、鄉村振興做準備
  • 網友:伍先生 留言時間:2020-01-02
    1、加快541國道漢王至縣城建設步伐;2、關注農村老人養老問題,特別是后人舉家外出的老人、搬遷至安置點生活的老人;3、加強農村基礎設施如公路、供水工程管護;4、加強縣城及各鎮建設和管理,臟亂差有所抬頭;5、做強做大紫陽優勢產業,如修腳、茶葉,成為農民增收的主要支柱。6、將保護開發紫陽特色經濟作物如金錢橘、野生魚、狗頭羊等落到實處。
  • 網友:陳女士 留言時間:2020-01-02
    河堤路全線整改拆遷到派出所位子,我感覺應該吧匯福苑臨街的樓也拆除。原因一沿線成為一個整體在河對面和高速路上看比較美觀。原因二匯福苑前樓超出沿錢全部樓房。原因三匯福苑前樓處于進出紫陽轉盤位子車多拆除后可以擴大路寬防止堵車和防患交通安全。原因三漢江最高水位時是否對前樓地基有影響。原因四匯福苑前后樓樓距不符合標準樓距太近。原因五匯福苑后樓樓頂違建沒有安全通道一但發生火災樓頂上不去消防車進不來。
  • 網友:曾先生 留言時間:2020-01-01
    請將雙橋至洄水的公路改造升級納入2020年民生實事!
  • 網友:李君峰 留言時間:2020-01-01
    1、現就2020“三農”短板,決勝全面小康學習貫徹中央農村工作會議精神,要搞好高質量三農就要先從領導班子中全面生化改革,重點做好人才培養,現如今信息化時代發展迅速,山區領導班子老齡化是導致政策未落到實處的根本原因,導致大多農民對政策不滿意,大多數鎮村領導班子都是年紀偏大,信息化水平跟不上,加上辦公設備不先進,形式主義強盛,責任擔當思想觀念落不到實處,在2019年脫貧攻堅中存在無數問題。年輕人才培養落后,幾乎為零,導致大學生不愿意下基層,不愿意為家鄉振興做貢獻,在農村本來高端人才就屈指可數,加上不重視培養,待遇薄弱等諸多待遇方面問題(在農村有句話叫干工作的待遇是:“吃不飽、也餓不死”為什么了,原因如下;農村工資按年發放,所以大多數都是靠自己經營等來維持生活開支,無力的因有開支缺無收入堅持不下來,早早放棄了公職,薪資報酬薄弱,又幾乎沒有五險一金,在五險一金上面,首先領導班子老齡化好多不符合編制要求,文化水平不高,年輕人幾乎來自農村,作為90后,大多數都是上完初中就出門打工,甚至因家庭原因早早放棄學業出門打工,幾乎達不到編制要求,有的靠自己后天學習在社會中摸爬打滾過來的又得不到培養和重視,就算想為家鄉振興做貢獻也是有心無力。)最突出的問題就是信息化不及時不同步不完善等,領導班子實則是因年紀問題有心無力,年輕人才找不到或者不重視留不住,或者是領導們直接把所有硬軟件事情交給一個人做,不聞不問,做好了領導的功勞,做不好追責挨罵,導致在政策落實放面幾乎是弄虛造假完成了所有工作,硬軟件形同虛設,好多還是領導口頭政策。 解決辦法:一是加大農村人才招攬重視培養,迅速強化班子隊伍。二是薪資待遇要結合農村實際進行調整和變革。三是建立好責任制,層層實時落實。四是農村工作要多方面結合,實事求是。五是對老干部多多培訓學習,加強軟硬件認知度。 總結就是:強化領導班子隊伍,生化辦公設備,嚴格建立好責任制,責任到人,分工明確,多溝通多學習,實事求是,加大人才招攬培養重視,結合農村考慮編制問題和薪資待遇問題。
  • 網友:陳先生 留言時間:2019-12-30
    您好!環城路有很多亂舊房屋需要改善,請將環城路棚戶區改造列入改造計劃,謝謝!
征集已經結束
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